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『paiza』といえばITエンジニア向けのプログラミング転職サイトですよね。paiza では、「プログラミングスキルチェック」を行うことでプログラミングスキルを6つのランクに分け、求人企業が求めるランク以上を取得できていれば、書類選考なしで面接に進めるというサービスを提供してきました。8/1より新しく開始した『paiza 新卒』は、「プログラミングスキルチェック」の仕組みを活かし、ITエンジニアを目指している学生の就職を支援するサービスです。このサービスは、paizaが用意したプログラミング問題を解くことがエントリーシートの代わりになり、書類選考をすることなく面接へ進めることができるのだという。普通の採用試験では分からないスキルや技術を持った学生を発掘できそうですね。学生側も他の学生より有利に就職活動を進めることができると思いますし、優秀な人材には企業からのスカウトもあるかもしれません。オンライン上でスキルレベルが可視化される『paiza 新卒』…技術がある人が評価されるというのは、世界に通じる ITエンジニアを多く生み出すことに繋がると思います。